Attaché Commercial et Recrutement (h/f) - Sud
Localisation : Sud
Type de contrat : CDI
Métier : RH / Paie
Niveau d’études : Bac +2
Expérience : 2 à 5 ans
Rémunération : A définir
Descriptif du poste :
Notre agence de St Pierre recrute un Attaché Commercial et Recrutement (h/f).
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous serez chargé(e) de prospecter et séduire de nouvelles entreprises tout en accompagnant ceux qui vous font confiance au quotidien.
Vous proposerez aux entreprises une offre de service adaptée à leurs problématiques RH et proposerez les meilleurs profils aux entreprises.
Vous assurerez les entretiens de recrutement et la gestion administrative de l'agence.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Développer le portefeuille client de l'agence ;
- Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ;
- Développer les placements pro-actifs ;
- Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ;
- Participer au recrutement (du sourcing à la délégation d'intérimaires).
De formation Bac +2 à Bac +5 de type BTS à Ecole de Commerce, complétée d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services et idéalement dans une agence d'emploi, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, votre sens de l'action et du résultat.
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous serez chargé(e) de prospecter et séduire de nouvelles entreprises tout en accompagnant ceux qui vous font confiance au quotidien.
Vous proposerez aux entreprises une offre de service adaptée à leurs problématiques RH et proposerez les meilleurs profils aux entreprises.
Vous assurerez les entretiens de recrutement et la gestion administrative de l'agence.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Développer le portefeuille client de l'agence ;
- Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ;
- Développer les placements pro-actifs ;
- Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ;
- Participer au recrutement (du sourcing à la délégation d'intérimaires).
De formation Bac +2 à Bac +5 de type BTS à Ecole de Commerce, complétée d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services et idéalement dans une agence d'emploi, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, votre sens de l'action et du résultat.